Contoh konsep dan strategi bisnis (Manajemen strategik)

1. konsep bisnis

​Bisnis yang akan di bangun adalah lapangan futsaldan coffe shops, jadi konsep dari bisnis ini adalah akanmembangun lapangan futsal serta coffe shop yang berada di sebelah atau di samping dari lapangan futsaltersebut. Jadi, kita akan mendapatkan keuntungan yang lebih besar karena sebagian banyak orang pasti akanmencari tempat untuk beristirahat setelah bermainfutsal. Dengan demikian coffe shop yang berada disebelah lapangan futsal akan menjadi pilihan yang utama bagi orang yang sudah selesai bermain futsal, karena dengan jarak yang bersebelahan dengan tempatfutsal maka orang yang sudah bermain futsal tidakperlu mencari tempat beristirahat yang jauh. Sehinggalapangan futsal tersebut bisa menjadi penunjang bagicaffee yg kita dirikan.

2. srategi yang akan kita lakukan

​Starategi  yang akan kita gunakan adalah denganmemasang iklan di tempat umum dan di media social seperti instagram ataupun facebook. Selain itu futsalyang akan kita bangun juga akan menggunakan sistemonline(aplikasi) untuk mem booking (memesan) lapangan futsal . sehingga akan mempermudahkonsumen untuk memesan lapangan futsal. Selain itu, kita juga akan memberikan hadiah atau reward bagipelanggan kita yang setia bermain di lapangan futsalkita.

​Untuk mensejahterakan karyawan kita akanmembuat para karyawan nyaman bekerja sama dengankita, dengan cara membuat karyawan bekerja dengansantai dan nyaman karena kita akan menggunakansistem online, sehingga karyawan hanya perlumengawasinya. Kita juga akan memberikan gaji yang layak bagi karyawan dan akan memberikan reward bagi karyawan yang bekerja disiplin pada setiapbulannya .

3. Jumlah karyawan dan gaji

​Jumlah karyawan yang kita butuhkan kurang lebih5 orang, dimana dua orang akan bertugas di lapanganfutsal,dan tiga orang akan betugas di coffee shop. Jumlah karyawan mungkin akan meningkat sesuaidengan kebutuhan. 

Gaji yang akan diterima oleh setiap karyawan :

gaji pegawai 2,500,000/ karyawan  = Rp 12,500,000

Perkiraan pemasukan tiap bulan.
estimasi pemasukan apabila 10 jam /hari @ 300.000
total pemasukan 10 jam x 300.000 x30hari​​​    =90.000.000
pemasukan dari penjualan minuman ​​​​     = 20.000.000          total​​​​​​​​​     = 110.000.000

Dengan perkiraan pendapatan per bulan sebesar itumakan tidak ada masalah untuk menggaji karyawansedikit besar. Ini juga bertujuan untuk mensejahterakankaryawan.

4.gaji pimpinan

​Saya selaku pimpinan akan mengambil gaji Rp10,000,000/ bulan. Jika perusahannya semakin majudan berkembang maka gaji yang akan saya terimamungkin juga akan meningkat sesuai performaperusahaan .

5. cara mengatasi karyawan disiplin dan tidak disiplin

​Bagi karyawan yang disiplin,perusahaan akanmemberikan bonus pada setiap bulannya, sehinggakaryawan merasa dihargai atas kerja keras mereka. Dan dengan diberikan bonus kepada karwan disiplin jugaagar semua karyawan dapat meningkatkan performamereka dalam bekerja.

​

​Sedangkan untuk karyawan yang tidak disiplinperusahaan akan mengambil langkah tegas, meski tidaklansung di pecat. Tetapi karyawan yang kurang disiplinakan terlebih dahulu di berikan peringatan ataupunpemotongan gaji, jika karyawan tersebut masih tetaptidak disiplin dan di anggap akan merugikanperusahaan, maka karyawan tersebut akan langsung dipecat.